日期：2019/9/23 15:35:54 發布：
為快速提升少校營學員的工作技能，弘揚“師傅帶徒弟”的優良傳統，形成“師傅帶徒弟、精心傳技藝”的風氣，使得少校營學員更快學習融入工作環境和團隊、提高員工整體素質，實現員工職業生涯發展的目標，2019年9月23日下午6：00佳合集團召開了集團商學院少校營師徒簽約大會。出席本次會議的人員為集團總裁兼商學院院長謝殿峰、集團常務副總裁兼商學院常務院長張紹成、集團人資總監兼商學院執行院長韋浩以及少校營全體學員。
會議分為四個部分：一、商學院執行院長韋浩就商學院師徒管理制度宣導。二、商學院師徒簽約儀式。三、商學院常務院長張紹成講話、四、商學院院長謝殿峰總結講話。
師徒制管理制度宣布了師傅的管理規定、師傅的義務、師傅的職責和權力、并且也明確了監督流程、考核流程、以及師徒獎勵細則。同時也對師徒下達了現階段的目標和任務。
師徒簽約儀式
徒弟向師傅敬茶
張總講到：師者，傳道授業解惑，一日為師便要盡到師傅的責任，作為師傅要對徒弟的表現給予中肯客觀的評價，要根據徒弟的表現和潛力，對徒弟的績效考核、崗位調整等方面給予建議。同時在思想、工作、生活上關心、愛護和幫助徒弟，為人處事要起到模范作用，為徒弟樹立一個好的榜樣。對于徒弟要虛心求教，時刻保持謙卑之心，尊師重道，不斷探求新的知識和技能，用優*的成績回報師傅。
*后謝總講到：師徒制的有效實施，順應了中華5000多年來的優*傳統，我們所選拔出來的師傅無不是具有良好職業道德、全*專業技能、豐富的理論知識以及實際操作技能，作為徒弟要勤奮學習，刻苦鉆研，認真實踐，在生活上工作中尊重師傅，關心師傅，服從師傅的安排，專業技能要學習，但是做人的方式方法更要學習。同時作為師傅要有一顆渡人之心，時刻關注徒弟的思想動態，引導徒弟理解認同企業文化，融入工作團隊，也要能夠毫無保留地將自己的技能經驗傳授給徒弟。并且師徒關系并不局限于師傅單方面輸出知識和技能，而是師徒雙方都獲益的互動交換的過程。徒弟通過學習、了解各種知識，從而豐富組織內部知識，提高組織技能和工作績效；而師傅也可以獲得新的問題與觀點，產生思想火花，促進創新行為。相信在今后的道路上，每個人都能夠有所收獲，都能夠成為集團的佼佼者。
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