日期：2021/4/29 18:17:02 發(fā)布：
“我只拿這點(diǎn)錢，憑什么去做那么多的工作”“工作又不是自己干，說的過去就行了”“為什么，我要多做事”、、、、、你到底是為了誰工作呢？公司是每個(gè)員工生存和發(fā)展的載體。公司為員工提供工作機(jī)會(huì)，是員工展現(xiàn)自我、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的場所，個(gè)人如果離開了公司這個(gè)平臺(tái)，就像一個(gè)優(yōu)秀的演員失去了舞臺(tái)一樣。再優(yōu)秀的員工，如果無法發(fā)揮其聰明才智，他的價(jià)值則不可能也無法發(fā)揮出來。
新員工初到公司，首先要參加培訓(xùn)班，以便將書本知識(shí)逐步轉(zhuǎn)化為實(shí)踐知識(shí)。之后，公司會(huì)將其安排到生產(chǎn)第一線，以熟悉產(chǎn)品、進(jìn)入角色，進(jìn)而獨(dú)立思考、獨(dú)立工作。其次，員工一旦進(jìn)入公司，就會(huì)被要求去迅速掌握自己從事工作所需的各種技能。同時(shí)，公司還會(huì)安排員工到一線市場去實(shí)踐，直接接觸客戶，全面了解產(chǎn)品，在現(xiàn)場提供技術(shù)服務(wù)，以提高解決實(shí)際問題的能力。個(gè)人在工作中獲得的經(jīng)驗(yàn)都是公司賦予員工的，這些經(jīng)驗(yàn)是他人永遠(yuǎn)無法奪走的財(cái)富?？梢哉f，任何一個(gè)公司都在努力為員工構(gòu)筑全面發(fā)展的良好環(huán)境，并不斷地提升其環(huán)境質(zhì)量。對(duì)于公司的員工來說，公司就是船，是謀生之所、發(fā)展之地，個(gè)人成長離不開公司的發(fā)展。所以，作為公司中的一員，不管你是部門經(jīng)理，還是技術(shù)開發(fā)人員，也不管你是會(huì)計(jì)、推銷員，還是庫管員、司機(jī)，哪怕你僅僅是一名清潔工，只要你仍然還在公司這條船上，就得和你所在的公司同舟共濟(jì)。唯有如此，整個(gè)團(tuán)隊(duì)才能到達(dá)成功的彼岸。
時(shí)光，不會(huì)辜負(fù)每一個(gè)平靜努力的人，在工作中，不管做任何事情，都應(yīng)該有歸零心態(tài)，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次的任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的經(jīng)驗(yàn)，一扇通向成功之門。
英特爾前任總裁安迪·葛洛夫曾對(duì)即將走入職場的學(xué)生們說：“不管你在哪里工作，都別把自己當(dāng)成員工，而應(yīng)該把公司看作是自己開的，那是自己的事業(yè)生涯的開始，只有你自己可以掌握?！?/span>
商業(yè)社會(huì)中，到處都充滿了競爭，充滿了變化。為此，員工必須站在公司的角度，與公司一起去完成成長過程中的痛苦蛻變，因?yàn)橹挥心切┠軌蚺c公司同甘共苦、把個(gè)人前途與公司未來緊密相連的員工，才是公司真正需要的人才。
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