日期：2020/7/22 14:43:25 發布：
在佳合集團流淌著一條河，這條河就是企業文化。每個員工是水滴，每個團隊就匯流成小溪，每個部門就匯聚成了小河，整個公司便形成了擁有一致目標和方向的河流，新走進佳合的人，便被這條浩浩蕩蕩的河水同化，而成為河流的一份子，這就是企業文化的魅力。7月，徐州佳合食品有限公司各部門組織開展了多種形式的企業文化活動,營造了良好的工作氛圍。
7月11日工程部組織公司所有的機修工在制造車間舉行《電機與電氣控制安裝技能》大賽。本次技能比賽，促進了公司技能人才培養、推進了公司技能人才階梯。參賽人員均以優異的成績完成技能實踐、理論考試，更好的展現出公司工程部人員的業務水平。
7月9日物料管理科舉辦《我是佳合人、我為佳合做貢獻》為公司員工宿舍張貼KT板，主題活動。本次活動增進了員工跨部門之間的合作意識，增進了員工跨部門之間工作配合的默契程度。參與人員在活動中增長了見識，在工作實踐中受到歷練。
7月14日加工四廠組織《消防演練》活動。本次活動有效的提升了全員消防安全意識，增加了全員的消防業務技能，對于安全生產打下了堅實基礎。參與人員又在活動中體現了團隊超高的默契配合程度。
7月14日下午設備部組織《托盤焊接》比賽。首先分小組圍繞廠區跑步熱身，由各組成績總分定名次；跑步結束后大家又很快投入到托盤焊接的比賽中去。比賽中，參與人員以嫻熟的動作、精湛的技術展示了設備部人員風采。通過此次活動，能夠使大家互相交流、互相學習、互相促進，全面的提高了設備部員工的技術水平和綜合素質。
7月15日加工三廠舉辦《管理人員綜合管理知識及技巧總結》脫稿演講。此次演講，參與人員根據自己日常的工作經驗向大家展示了自己的管理技巧及方法。徐州佳合食品有限公司生產副總劉順利給此次演講做了點評及指導。本次演講活動既展現了個人風采又提高了管理水平。
7月16日品質部舉辦《產品規格計量現場測評》本次活動提升了品質人員的專業技能，在活動中，大家徒手報出產品的重量和電子秤的誤差均不超2克。經過精彩的比拼，最終品質三科獲得第一名，品質二科獲得第二名。
佳合集團大力推進企業文化活動的開展，通過組織形式多樣的企業文化活動開展，不斷的增強員工的歸屬感、責任感、和使命感，激發全體員工的工作熱情，打造積極向上的良好氛圍，為佳合集團的發展提供不竭動力。
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