日期：2020/6/21 9:41:33 發布：
6月19日下午，佳合集團商學院及徐州分院隆重舉行了商學院2020屆“少將營”開學典禮。集團總裁謝殿峰、常務副總裁張紹成、營銷副總裁杜紅秋、財務副總裁楊明、徐州佳合食品有限公司總經理楊建等集團領導、集團本部員工、徐州佳合食品有限公司職能部室員工、生產車間主任、養殖孵化經理及以上人員、少將營全體學員參加了本次典禮。
佳合商學院少將營的開營，基于企業自身發展需求的必然選擇，高速發展的佳合集團需要擁有和儲備大量的熟悉公司業務流程、認同佳合戰略的制定化人才。想要在激烈競爭的市場站穩腳跟，首先要從企業自身做起，從內而外地形成一種強大的競爭力，得人才者得天下，唯有做好人才建設，企業才能在競爭中立于不敗之地，佳合集團這幾年迅速發展，成為行業的佼佼者，其根本原因應在于人才的培養上，企業能做到惜人才、愛人才、為人才提供足夠的發展空間，公司的競爭力也必將大幅度提升。
?人力資源中心總監兼商學院執行院長韋總講話
韋總講到：佳合商學院有效運作的核心因素是人才培養體系的有效建立以及有效運行，因為商學院這個事情不是一蹴而就的，也不是一朝一夕的，它一定是個長久的事情。為了保障這個長久的沉淀和積累。為此，我們制定了相較去年更加完善的梯隊人才培養方案，通過方案計劃、內外訓結合、線上線下結合、落地實踐的方式來保障人才培養項目的有效實施。借用毛主席《重上井岡山》中的一句話可以概括二十一世紀的職業人，“敢上九天攬月，可下五洋捉鱉”，為什么用這句話，神州飛船上天探月成功，蛟龍號深海下潛成功，已經讓毛主席在舊中國受奴役、受剝削、受壓迫的環境下所立的理想得以實現，這就是中國人的雄心壯志。這也是現代職業人的理念，敢想、敢拼、敢擔當。2020年是佳合集團三年戰略規劃的第一年，也是提質增效的一年。佳合商學院全年的工作重點將放在少將營這個人才培養項目上，為公司培養真正需要的人才，為公司的戰略發展做出自己的貢獻。
徐州佳合食品有限公司總經理兼徐州分院院長楊建講話
楊總講到：佳合集團商學院自去年啟動以來，開辦了少校營培訓班，有40多名基層管理者參與了培訓體系學習，不同程度地都獲得了成長提升，意志、思維、閱歷、管理知識等諸多方面都有了質的改變，為后期走上管理崗位承擔管理重任奠定了堅實的基礎。其中的優秀者如許乃文和陳奧林已經提升為科級管理者，其他學員也成為所在團隊的核心中堅力量，通過實際情況評價，商學院開辦不同維度的體系培養班，有針對性地加以培養，強化師徒培養引領模式，這些方式和方法是可行的，也是符合我們集團當下的最適宜的人才培養體系！希望各位在今后的培訓學習過程中，一定要以身作則，帶頭學習，帶動和培養身邊更多的員工成才。并要大膽探索工作新思路、新方法，提升工作效率和準確率。在保質保量完成本職工作的同時，繼續精研業務、充實專業知識，為崗位工作的開展奠定堅實基礎，進一步深造自己。通過自身的示范作用，讓身邊更多的員工通過學習，不斷端正態度，努力奮斗，變被動為主動，成為有理想、有能力、有素養的新一代企業職業經理人或生產工作者，希望大家以夢為馬，不負韶華以奮斗的青春力量為公司和自身創造更大的價值。
集團總裁兼商學院院長謝總為學員頒發錄取通知書
學員代表講話
集團常務副總裁兼商學院常務院長張紹成講話
張總講到：今天，我們迎來了佳合集團商學院又一個重要里程牌的啟動，第一批少將營正式開學。佳合集團商學院少將營的開營，標志著我們的商學院培養人才體系又得到了一個拓寬，截止目前我們的人才培養維度已經覆蓋基層人才、中層人才兩個維度，將更加充分發揮人才培養生產線的重要作用。
張總表示：要對所處的社會環境和發展趨勢做正確的認知，這樣我們才能激發我們成長的動力。當今社會，競爭更加劇烈，高緯度碾壓低緯度更加明顯，知識更新越來越快，靠天吃飯已經越來越艱難。眾所周知，疫情給整個經濟造成了重創，好多行業都面臨著舉步維艱的局面，裁員減薪大幅存在，但是也有諸多優秀行業優秀人才依靠創新思維實現了逆襲增長，成為新型的領跑者，有鑒于此，我們更要有緊迫感和危機意識，居安思危，危中尋機，更新固有的陳舊觀念，改變態度，不斷充實提升自己，以應對未來更殘酷的挑戰。想提升自己，最好的方法就是學習成長，商學院給大家創立學習的平臺，提供更快捷的學習成長通道，但是能否實現預期效果，最關鍵最根本的因素還是在我們自身，希望大家能夠把握難得的機會，有強烈的企圖心，具備十足的改變思想，讓自己實現華麗轉身，讓自己變得更值錢！佳合集團的發展藍圖已經繪制，外部分子公司的發展如火如荼，身在其中的我們，責任就是讓藍圖早日實現，讓佳合集團的事業平臺更強更大，我們個人也能夠在這個平臺上，奏響自己的事業交響曲，讓自己的生命更加輝煌，生活質量也更加精彩！
集團總裁兼商學院院長謝殿峰講話
謝總講到：2020年，是佳合集團三年戰略規劃的第一年，是佳合集團管理提升年，更是全面突破之年！今年，集團處于飛速發展時期，著力產業升級，全面突破，徐州、陜西、沈陽多個戰區同時發力，充分發揮產業鏈效益，向著更高目標邁進。也因為快速發展，公司在經營發展、機制建設上也遇到新的挑戰，這需要不斷的精細化管理。而建設商學院也是為了搭建個人成長的平臺，讓每個人的聰明才智得以發揮，并有所成就。在此，也希望集團商學院為公司培養更多的內生型人才，為公司的經營發展提供有力保障。
佳合集團是充滿情懷和夢想、有創造力的企業，一直堅持依法治理，誠信經營，培養了一批批優秀的佳合人。希望在座的各位珍惜學習的機會，做一名與時俱進的學習型員工，做一名優秀的新時代管理者！新挑戰開啟了新的征程，是佳合人承勢拓局的信念與勇氣。新突破意味著新的跨越，是佳合人守正出奇的行動與力量。
隨后謝總提出了三點要求：
一是希望少將營學員要好好珍惜學習培訓的機會；二是希望各位學員在學習中要善于思考、敢于實踐；三是提升技能和管理能力的同時，更要注重品行的提升。
謝總借習近平總書記強調指出的一段話：“修德，即要立意高遠，又要立足平實。”養大德者方可成大業。古往今來，智者賢人都非常注重個人品德的修養。《后漢書》里有這樣一句話，“不患位之不尊，而患德之不崇”，也就是說，不擔心名位的不顯要，而擔心品德的不高尚。“修身、齊家、治國、平天下。”我國傳統文化將提高自身的思想道德修養放在首要位置，高尚的道德品質才是做人、做事的基本前提。你的工作態度、責任心、執行力、自我管理的能力等，這些都是你的修養。一個人只有注重道德修養，將自身發展融入到企業發展、融入到社會發展，才能更好的、真正的實現人生價值。全體學員要端正思想態度，積極參與培訓，自覺磨練意志，努力擁抱成長。為佳合集團的發展藍圖添上濃墨重彩的一筆。
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