日期：2019/9/4 15:19:56 發布：
培養高素質人才，打造學習型企業。9月4日上午九點佳合集團隆重舉行了商學院揭牌暨2019屆少校營開學儀式。集團總裁謝殿峰、常務副總裁張紹成、營銷副總裁杜紅秋、財務副總裁楊明、徐州佳合食品有限公司總經理楊建等集團公司領導、集團所有科室人員、分公司經理級以上人員及少校營第*屆學員參會。
企業的競爭就是人才的競爭，現代企業需要的是有能力的人才，企業發展，*關鍵的是挖掘、選拔、培養企業所需要的高素質的、能為企業帶來活力和經濟效益的綜合型人才。而商學院的形成正是完成集團發展的必經之路。
會議開始，首先由集團人資總監韋浩為大家講解商學院運營模式及宣讀關于成立佳合商學院人事任命通知。韋總監講到：建立商學院是對公司持續發展、穩健經營重要的一項戰略性投資，佳合商學院*大的貢獻就是能把具有特色的隱性知識以及核心競爭性的知識和技能梳理出來、固化下來、不斷優化并且*大化不變形的推廣應用。在這個過程中，好的東西被不斷的復制、應用和優化，員工的綜合素質提高了，同時企業也真*成為了學習型組織。
第*屆少校營學員領取錄取通知書
常務副總裁兼商學院常務院長講話
會議中期，常務副總裁兼商學院常務院長張紹成講到：商學院成立我們親眼目睹了這一重要時刻，今天也將載入佳合集團發展史冊，成為集團一個光輝的里程碑。集團商學院的成立開啟了集團人才內部培養系統的序幕，將為公司的發展輸送源*不斷的人才，為公司發展提供巨大的人才保障作用。人才戰略將是企業發展重要的戰略之一，我們佳合集團商學院的成立意義重大，效果顯著，現在只是我們人才培養的初級階段，只是百里之行的第*步，未來我們還會將商學院升級為企業大學，培養人才體系也將更加全*，更加完善。
會議*后，集團總裁兼商學院院長謝殿峰表示：新時代要有新氣象，更要有新發展。佳合商學院的成立是我們佳合集團在新的時期，新的挑戰下，提升自我而打造的一個嶄新的成長平臺。同樣也是為全*展現公司堅持樹立“創學習型企業，做知識型員工”優*平臺。
2019年，我們的企業步入了高速發展的快車道，在新的歷史條件下，面臨誘人的發展機遇與困難的壓力挑戰，如何提升企業的的競爭力，是當前集團所注重的關鍵問題。因為不管是立足集團自身發展需要考慮，還是著眼于應對經濟全球化大競爭而言，都不容許我們止步不前，畏手畏腳。恒則變，變則通，通則久。我們*須勇往直前與時俱進，順應時代發展的需要，大膽的地接受環境的挑戰和考驗。把個人發展目標同企業發展前景緊密結合，將二者的未來推向一個新的高度。
*后謝總提出三點要求：一是希望在座的各位要好好珍惜學習培訓的機會；二是希望在座的各位在學習中要善于思考、敢于實踐；三是希望在座的各位管理人員要以身作則，帶頭學習。
企業的競爭某種意義上說就是人才的競爭。商學院匯聚數十位資*講師，針對產品生產到銷售服務等各個環節的，開發出卓*超前的培訓課程，目的就是為公司培養優*人才，提升全員素質，促進公司發展。相信在未來發展中商學院能夠讓員工擺脫對舊有的知識的依賴，掙脫思想的枷鎖，避免被淘汰的命運。同時讓大家充分解放思想，緊緊把握好時代的脈搏，堅定不移地樹立終身學習的觀念，自覺接受科學文化知識和先進思想觀念的洗禮，做一名與時俱進的學習型員工，創新型人才！
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