日期：2017/7/13 12:56:48 發(fā)布：
為增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，進(jìn)一步完善公司的薪酬激勵(lì)體系，使公司員工利益與公司利益最大化，激勵(lì)員工積極的工作態(tài)度，增強(qiáng)員工責(zé)任感。2016年10月11日，我公司在加工二廠隆重舉行了“股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)”。
股權(quán)激勵(lì)為公司今年度開(kāi)展的重要事務(wù)，是公司領(lǐng)導(dǎo)的重大決定和偉大舉措，在佳合發(fā)展史上具有里程碑的意義。大會(huì)上，公司董事長(zhǎng)（謝總）做了重要講話，上海經(jīng)邦企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理（張軍）在大會(huì)上做了股權(quán)激勵(lì)的詳細(xì)介紹。最后，我公司各位高管分別發(fā)表了自己的意見(jiàn)和建議。
股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，不僅可以讓員工分享企業(yè)成長(zhǎng)所帶來(lái)的收益，增強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。還利于端正員工的工作心態(tài)，提高企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。從員工到股東，從代理人到合伙人，這是員工身份的質(zhì)變，而身份的質(zhì)變必然帶來(lái)工作心態(tài)的改變。過(guò)去是為老板打工，現(xiàn)在自己成了企業(yè)的“小老板”。工作心態(tài)的改變定然會(huì)促使“小老板”更加關(guān)心企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，也會(huì)極力抵制一切損害企業(yè)利益的不良行為。
我們相信，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，佳合公司的明天會(huì)更加輝煌，更加美好！
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