肉鴨養(yǎng)殖部經理2018-02-10
任職資格：
1.男女不限，大專及以上學歷，30-45周歲；
2.動物醫(yī)學、畜牧獸醫(yī)等相關專業(yè)；
3. 3年以上中大型肉鴨養(yǎng)殖、疾病管控及預防等相關工作經驗；
崗位職責：
1.負責組織實施肉鴨養(yǎng)殖服務工作；
2.負責對養(yǎng)殖情況進行評估，根據評估結果制訂解決方案，并組織實施。
3．協(xié)助毛鴨部做好合同鴨回收工作；
4.協(xié)助采購部做好基地用飼料和藥品采購工作；
5.協(xié)助財務部做好基地養(yǎng)殖相關費用結算統(tǒng)計工作；
6.協(xié)助市場部和毛鴨部做好養(yǎng)殖市場的調研工作。
倉儲部經理2018-02-10
任職資格：
1、 男性，大專及以上學歷，30-45周歲；
2、有較豐富的倉儲管理經驗，熟悉倉儲管理的基本流程；
3、熟悉ERP操作流程；
4、深刻理解庫存管理，掌握庫存管理的基本方法；
1、 崗位職責：
2、 負責倉儲管理的監(jiān)督工作，重點監(jiān)管安全、防火、防盜、防損毀工作，發(fā)現(xiàn)重大問題及時妥善處理；
3、 根據產能規(guī)劃做好倉庫規(guī)劃，合理利用空間，提升庫存周轉率，降低庫存成本；；
4、 負責倉儲部的流程優(yōu)化、創(chuàng)新；
5、 根據計劃，監(jiān)控物料分發(fā)計劃和實施，確保先進先出；倉儲管理水平達到公司要求。
6、 協(xié)助生產部做好各項生產工作及入庫工作,配合營銷部門做好窗口服務調度。
7、 協(xié)助配合財務、審計等科室參與的綜合盤點工作；
8、 對倉儲部門人員進行有效工作指導培訓，打造團隊
采購部經理2018-02-10
任職資格：
1、 男女不限，大專及以上學歷，30-45周歲；
2、 市場營銷或相關專業(yè)；
3、 5年以上市場營銷管理或采購管理工作經驗；
4、 有大宗原料采購經驗，對市場有一定的判斷力；
5、 具有良好的溝通、談判能力，工作積極主動，具有較強的邏輯及數據分析能力；
崗位職責：
1、 負責擬定采購系統(tǒng)的管理制度,逐級報公司審批；
2、 負責擬定采購工作程序流程及實施細則，以及采購其他工作支持性文件等，報分管副總審批；
3、 根據批準的采購工作、經營計劃，分解年度計劃到季度、月度和所屬單元；
4、 負責收集、整理、分析部門運營數據，并組織相關人員分析論證為公司高層提供有關決策依據；
5、 負責組織實施生產類、辦公類、基建類材料采購工作；
6、 負責組織對物資采購前市場調查，了解庫存狀況，確定采購方案；
7、 負責牽頭實施對大型物資采購調查、洽談、合同簽定、督促合同履行工作；
運營部經理2018-02-10
任職資格：
1、 男女不限，大專及以上學歷，30-45周歲；
2、 工商管理等相關經濟管理專業(yè)；
3、 5年以上工作經驗，3年以上運營工作主管經驗；
崗位職責：
1、 根據審批的運營工作計劃、經營計劃，負責分解年度計劃到季度、月度和所屬崗位；
2、 負責各類計劃的追蹤、考核、改善，生產、物料的調度掌控；運營基礎數據的采集；
3、 負責領導本單元人員搞好公司經營情況統(tǒng)計與分析工作，組織人員對公司所處的外部環(huán)境進行監(jiān)測和分析工作，并在運營總監(jiān)的指導下，組織本單元人員編制適合本公司的年度、月度運營計劃；
4、 負責組織各管理單元實施年度月度計劃，并對計劃完成情況進行考核，提供考核數據；對公司整體運營情況及時進行監(jiān)控掌握，對異常點及時組織相關部門進行改善。
5、 根據企劃部所做的項目可行性分析報告，負責組織重大經濟合作項目的立項、洽談及其他管理工作；
6、 負責領導本部門完成公司各管理單元日常管理的指導、控制以及經營數據的收集、匯總和分析等工作，協(xié)調各管理單元之間的業(yè)務關系；
財務總監(jiān)2018-02-10
任職資格：
1、
全日制重點本科及以上學歷，財務、會計等相關專業(yè)，取得中級會計資格以上職稱；
2、5年以上大型集團公司財務管理工作經驗，參與公司經營決策、風險控制，同時具備審 計工作經驗者優(yōu)先；
3、精通各項財務工作，對財務計劃的制定、資金監(jiān)控有良好的操控能力，以及及出色的財 務報表分析能力； 熟悉掌握國家稅法知識并能與稅務部門進行良好溝通。
4、誠信可靠，有良好的職業(yè)道德和保密意識，人際溝通能力強；
5、工作穩(wěn)定性較好，抗壓能力強。
崗位職責：
1、負責公司的財務管理工作，包括資金規(guī)劃、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、 稅務籌劃等工作；
2、根據公司戰(zhàn)略和經營決策，負責公司財務報表、財務分析工作，監(jiān)控各項經營活動中的 財務工作與財務流程，為企業(yè)的重大決策提供準確、完整的財務數據和財務分析建議；
3、掌握公司財務狀況、資金運作、經營成果，及時向公司匯報；
4、維護與銀行、工商、稅務等部門的良好合作關系，維護公司利益；
5、執(zhí)行上級交付的其它工作任務。
外協(xié)總監(jiān)豐縣2018-02-10
任職資格：
1、 男性，本科及以上學歷，30-45周歲；
2、 5年以上生產制造企業(yè)政府項目申報工作經驗；
3、 企業(yè)管理等相關專業(yè)；
4、 具有優(yōu)秀的計劃、執(zhí)行能力，溝通能力，談判能力和分析解決問題的能力；
崗位職責：
5、 負責協(xié)調企業(yè)與行政機關各職能部門的關系，及時向企業(yè)傳達國家、省、市有關政策規(guī)定，幫助企業(yè)落實運用好國家政策規(guī)定，保障公司外部軟環(huán)境的良好運行；
6、 負責公司的對外接待和宣傳工作，策劃公司各種對外宣傳材料，做好公司與協(xié)作單位之間的友好往來；
7、 負責公司相關證書的申辦、年檢、變更、注銷、保管；
8、 負責公司發(fā)展經營項目的整理、申報及追蹤工作；
9、 負責新上項目的申報、立項、跟催、領取批文以及項目移交工作并跟蹤新上項目的投資效果分析，從中總結經驗和教訓，上報直接領導；
任
種禽總監(jiān)2018-02-10
任任職資格：
1、 男女不限，本科及以上學歷，30-45周歲；
2、 動物醫(yī)學、畜牧獸醫(yī)等相關專業(yè)；
3、 有中大型種鴨養(yǎng)殖、育種等相關工作經驗；
崗崗位職責：
1、 負責擬訂公司養(yǎng)殖方面戰(zhàn)略，逐級報公司審批；
2、 負責擬定養(yǎng)殖系統(tǒng)的管理制度，逐級報公司審批；
3、 根據批準的生產、經營計劃，負責分解年度計劃到季度、月度和所屬單元；
4、 負責收集、整理、分析部門數據，并組織相關人員分析論證為公司高層提供有關決策依據；
監(jiān)督所屬養(yǎng)殖場、孵化場對基礎數據的采集，并對該數據進行分析，找出所屬單元存在的問題，及時對所屬單元進行指導督促；
5、 負責督導養(yǎng)殖、孵化工作按既定程序進行，確保生產工作保質保量地順利完成；
6、 負責審核重大疫情的防疫、治療方案；
7、 根據生產情況，負責審核種鴨苗采購計劃、老種鴨淘汰計劃，報公司審批，確保公司種鴨產蛋數量的均衡生產及低成本生產；負責定期召開養(yǎng)殖場、孵化場的協(xié)調會，指導其完成工作任務和生產計劃，組織直接下級的培訓、學習；
8、 負責對行業(yè)信息進行收集，與行業(yè)進行溝通交流，提出種禽孵化經營策略和建議。
任
人力資源總監(jiān)2018-02-10
任職資格：
1、 男女不限，本科及以上學歷，30-45周歲；
2、 5年以上生產制造企業(yè)主持人力資源全面管理經驗；
3、 人力資源或企業(yè)管理相關專業(yè)。
4、 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；
5、 很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心；
6、 通曉法律法規(guī)，熟悉所在地政府部門關系，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
崗位職責：
1、 工作任務：根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、 根據公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施。
3、 工作任務：負責建立公司、子公司內部暢通的溝通渠道，及時了解員工意見和想法。積極聽取和采納員工合理化建議，并反饋給相關部門,按公司要求打造訓練團隊。
4、 組織制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。組織制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
5、 負責對公司部門績效工作的考核。負責公司人力資源信息的上傳下達工作。代表公司與政府勞動管理及其他單位對口部門溝通、協(xié)調。
6、 組織處理公司勞動糾紛，并尋求合理方法規(guī)避用工風險。
生產總監(jiān)2018-02-10
任職資格：
1、男女不限，本科及以上學歷，30-45周歲；
2、5年以上生產制造企業(yè)管理經驗，有同行業(yè)生產管理經驗者優(yōu)先；
3、熟悉工廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理、團隊管理方面的經驗；
4、熟悉生產工藝和生產規(guī)范，熟悉生產管理制度并能制定適合的相關制度，擅長人員管理；
5、具有優(yōu)秀的計劃、執(zhí)行能力，溝通能力，談判能力和分析解決問題的能力。
崗位職責 ：
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃，組織制定并實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃；
